育児・介護・治療の両立支援
従業員一人ひとりが直面する課題を解決して能力を発揮できる職場に
私たちの社会は、人手不足の問題に直面しています。
これを乗り越えるためには、一人ひとりが自分の能力を存分に発揮できるような、柔軟で支援的な職場環境を整備することが重要です。あいか社労士事務所は、「無理だろう」ではなく「どうしたらできるようになるのか」から一緒に考えます。そのような環境を実現することで魅力的な職場となり採用、定着にもつながります。
育児や介護、治療との両立に不安のない職場をつくります
育児や介護、長期の治療が必要になるといったライフステージの変化に直面すると不安なこともでてきます。何も準備をしていなければ、その不安は当事者だけではなく、職場の同僚や上司と言った従業員、そして関係先まで及ぶかもしれません。事前の準備をしておくことで、従業員が安心して仕事と向き合えるようになります。
あいか社労士事務所は研修の実施、社内ヒアリング、制度設計、そして対象者との面談を通じてサポートします。
人材の定着と確保に繋がるだけでなく、職場の雰囲気をより良いものへと変え、企業の魅力を高めることにもつながります。
研修の実施
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ヒアリング
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制度設計
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● 3 ●
対象者面談
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安心して働き続けられること。そして成長してもらうために
育児や介護、治療と仕事の両立。「両立」なのです。あいか社労士事務所では従業員一人ひとりが直面する課題に個別に寄り添い、具体的なサポートも可能です。これらのサポートを通じて、従業員が安心してキャリアを続けられるようにすることは、企業にとっても大きな価値をもたらします。
一緒に考え、一緒に歩む
あいか社労士事務所は、ただの手続きのサポートだけではなく、企業と従業員がともに成長し、満足を感じることができるような職場環境の実現を目指しています。できない理由を探すのではなく、できる方法を一緒に考え、実行に移しましょう。企業文化の改善、従業員満足度の向上、そして企業のイメージアップに向けて、あいか社労士事務所は皆様と一緒に歩んでいきたいと思っています。
手続きサポートを任せるメリット
企業の皆様、日々の業務の中で、社内外におけるさまざまな手続きに直面することがあるかと思います。
時には、従業員自身が手続きを行う場合もありますが、その人の状況に合わせ、会社の担当者が事前に確認し、適切な窓口を紹介することで、スムーズに進めることができます。このような場面では、個々人の状況に合わせた対応が重要となり、綿密なコミュニケーションが必須です。
あいか社労士事務所は、そうした細やかなニーズに対応するために、
● 皆様の企業と従業員の橋渡しとなり、手続きのプロセスを円滑に進める
お手伝いをします。
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● 各種手続きに関する煩雑な作業から皆様を解放し、 より本質的な業務に集中できるようサポートします。
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一人ひとりの従業員が抱える状況に真摯に向き合い、最適な解決策を見出すために、あいか社労士事務は常に皆様のそばにいます。企業と従業員が共に成長し、前進できるよう、心を込めてサポートさせていただきます。