労災発生時の専門家の役割、企業の役割
「いってきます」「ただいま」このあいさつが途切れることがないよう企業は従業員が安心して働ける環境を提供し続けなけれなりません。労働災害は誰もが望まない事態ですが、残念ながら完全には避けられない現実があります。万が一の時、企業が直面する様々な状況に応じた複雑な手続きや対応をあいか社労士事務所は専門知識を持ってサポートいたします。あいか社労士事務所が労働災害の請求手続きを代行します。これにより、企業は従業員への直接的なサポート、そして何よりも重要な再発防止策への注力が可能となります。
複雑な手続きこそ専門家
労働災害の請求には、事故発生に至る状況判断、多種多様な書類作成と確認資料の提出が必要です。そもそも労働災害は「発生させないようにする」が前提ですから、起きてしまった後の対応は企業の担当者といえどもあまり経験がないことも。そしてまったく同じ災害はひとつとしてありません。専門的な知識がなければ、対応が難しいケースもあります。しかし、あいか社労士事務所にお任せいただくことで、これらの負担を軽減し、従業員と企業双方にとって最適な解決策を目指すことができます。
交通事故や建設業における労災、精神障害も
あいか社労士事務所は500件を超える労災請求の経験を持ち、交通事故や建設業における労災、精神障害等の労災請求も対応可能です。いわゆる「裏ワザ」を駆使するのではなく、事実に基づき正確かつ丁寧な申請手続きを行うことで、従業員と企業双方にとって最善の結果を導き出します。
企業と従業員のために
労災が発生した際の適切な対応は、従業員の安心感はもちろんのこと、企業の社会的信頼を守る上でも非常に重要です。あいか社労士事務所はその責任を共に担います。
