もっと人が集まる
働きやすい会社に
職場改善
もっと「ありがとう」を贈りあう職場に。
虫の目、鳥の目、魚の目、コウモリの目で、職場の”不”をなくす職場改善のお手伝いをします。
働きやすい職場づくり
幅広いサポート
社会保険労務士として社会保険労務士法人に勤務すること20年超。その間、様々な業種・規模の、様々な支援に携わらせていただきました。想いの実現のために何をすべきか、一緒に考え実行していきます。
また仕事と家庭の両立支援プランナー＊としても企業の支援をさせていただいています。
＊厚生労働省委託事業
いくぷら（パソナ）https://ikuji-kaigo.mhlw.go.jp/
100名以下の企業に
特に100名以下の企業への支援が得意です！
外部の人事・労務のプロがサポートすることで本来業務に集中でき、もっと人が集まる働きやすい会社にできます。
人事労務担当者が一人だけという”一人担当”や、社長やそのご家族が人事労務も担っていることが少なくありません。
「きちんとやっていきたい気持ちはあるけれど‥」
というお悩みをよくお聞きします。
社内の人間ではないけれど、完全に外部でもない。働きやすい職場をつくる仲間として、必要な手続きから制度の点検、改善のためのアドバイス、実施まで一緒に動きます。
あいか社労士事務所が選ばれる理由
１. 産休育休
制度に強い
２.介護制度に強い
３.労災発生時も
安心の手続き
４.制度整備ができる
5.採用支援
あいか社労士事務所のサービスの特徴
新しい
視点と安心
を提供します
困りごとは
どうして
起きているのか
そこから
一緒に考え
一緒に動きます
課題を見つけ
解決することで
あるべき姿にします
このままの労務管理ではいけないのはわかるが、どう進めていけばいいかがわからない‥
会社が対応すべきことや社員から貰うべき情報について、対外的な事項から社内の細部に至るまでサポートします。ベテラン担当者として、保険手続きはもちろん、労使協定の締結、社内様式の整備など安心してお任せいただけます。
法改正が多く対応できているか不安‥
分かりやすい情報提供と迅速な手続き代行で、
一緒に考え、解決に導きます。
定例業務は社内で処理できるから毎月の顧問料は負担かも‥
✔ 顧問として継続的なかかわりをもつことで、気になったことはすぐに確認できる安心感を手に入れられます。それにより物事への対応スピードもあがります。
✔ トラブルが大きくなる前に的確な対応をすることもできます。
✔ 顧問契約に以外に、必要な時に重点的に最適なサポートを受けられるプロジェクト型の契約も多数ご用意しています。
思考の整理と言語化のお手伝いをします。
💡 まずは現状の交通整理をします。
💡 何を課題だと感じているのか。真の課題は何なのか。
💡 社内だけで検討していると煮詰まってしまうこともあります。
💡 思考の整理と言語化のお手伝いをします。
💡 課題が見つかればやるべきことも見つかります。
💡 一緒に考え、今の最適解を見つけます。